[ i ]Карьера
Текст
Непрерывно обучайся и расти от Junior до Middle, от Middle до Senior
Выполняй интересные задания, оттачивай навыки, предлагай решения
Инвестируй свое время в ценные навыки, которые востребованы на рынке
Работай в стабильной современной компании, основанной в 2013 году
Карьера в топовой компании
С 2013 года digital-агентство ART6 разработало, продвинуло и прорекламировало более 800 сайтов для более чем 500 клиентов из Грозного, Чеченской Республики и 52 других регионов России, и заняло 1-ое место по количеству клиентов среди агентств нашего региона.
Вакансии
Мы непрерывно растем, поэтому периодически у нас появляются новые вакансии. Данный раздел регулярно обновляется, если сейчас тебе ничего не подошло, будем ждать тебя позже.
Также если ты не нашел подходящую вакансию, но твоя область близка к нашей, отправь свое резюме нам на почту hr@art6.ru
Культура команды ART6
-
Уважение
Уважать всех участников команды не зависимо от того какую должность они занимают. Уважать их работу, время, результаты, ошибки. Уважать идеи, советы, мнения. Уважать "тишину", коллег вместо разговоров под ухом. Уважать коллег как партнеров, с которыми идем вместе к одной цели
-
Честность
Важно быть честным, важно не бросаться словами, держать слово. Обещать только то, что можешь сделать. Делать то, что обещал. Быть честным перед компанией, коллегами, собой
-
Коммуникабельность
Уметь хорошо слушать, вместо принятия поспешных решений. Емко и внятно изъясняться как устно, так и письменно. Сохранять спокойствие и самообладание в стрессовых ситуациях
-
Результативность
Выполнять впечатляющий объем важной работы. Демонстрировать неизменно высокие результаты. Являться тем, на кого могут положиться коллеги. Сфокусированность на результате, а не на процессе
-
Развитие
Непрерывно заниматься собственным профессиональным обучением. Стремиться найти способы для более эффективного достижения целей. Находить, изучать, тестировать, описывать, внедрять то, что повышает эффективность
-
Ответственность
Уметь брать ответственность за себя, команду, компанию. Если давать слово, то держать его. Уметь признавать ошибки, не прятать их, а решать. Не перекидывать ответственность на других, а брать ее на себя